Yeni bir işe başlamak, genellikle birçok yeni bilgi ve beceri edinmeyi gerektirir. Projeler, müşteriler ve süreçler, çoğu zaman sizin için tamamen yenidir. Çalışan el kitabına göz atmış olabilirsiniz ve belki de bir mentörle eşleştirilmişsinizdir. Ancak, ilk birkaç ay boyunca muhtemelen daha fazla sorunuz olacaktır. Bu süreçte, size sunulan tüm kaynaklardan yararlanmak önemlidir. Verilen belgeleri okuyun, anahtar süreçlerle tanışın ve mentörlerinizle tanışın. İş yerinde arkadaşlara ve danışmanlara ihtiyacınız olacak. Aynı zamanda, yapay zeka da bu süreçte faydalı bir araç olabilir. İşe başlamadan önce, çalışan olarak hangi kaynaklara erişiminiz olduğunu öğrenin. Örneğin, bir yapay zeka platformu için kurumsal bir lisansa erişiminiz varsa, sistemin erişmemesi gereken özel verileri alması konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Ayrıca, şirketin size önemli sorulara yanıt bulmanıza ve tekrarlayan görevlerle başa çıkmanıza yardımcı olacak botlar ve ajanlar kurmuş olabileceğini unutmayın. Zaten mevcut olan araçları yeniden icat etmek istemezsiniz. Mevcut kaynakları öğrendikten sonra, yeni işinize hız kazandırmak için yapay zekayı nasıl verimli bir şekilde kullanabileceğinize dair üç yol sunuyoruz.
Ajanlar ve Beceriler Oluşturun
Yeni işinizde düzenli olarak yapmanız gereken görevleri tanıyın. Eğer tekrarlayan unsurlar varsa, bunları sizin için halledecek bir ajan veya yapay zeka becerisi oluşturmayı düşünün. Programlama bilginiz olmasa bile, çoğu yapay zeka sistemi, bu ajanları sizin için bir tanım üzerinden oluşturabilir. İstediğiniz gibi çalışması için biraz pratik yapmanız gerekebilir, ancak bu çaba kesinlikle karşılığını verecektir. Örneğin, yeni işime başladığımda, yüksek öğrenimi geliştirmeye yönelik hikayeler yazmam gerektiğini biliyordum. Bu hikayeleri, insanların düşündüğü konularla ilişkilendirmek istedim, bu yüzden her Pazartesi internet üzerindeki haber sitelerini tarayan bir ajan oluşturdum. Bu ajan, yüksek öğrenimle ilgili üç hikaye buluyor ve hikayeler için açılar öneriyor. Hikayeyi hala ben yazıyorum, ancak ajan, güncel olaylarla bağlantı kurmama yardımcı oluyor. Yapay zekayı daha verimli hale getirmek için kullanmak ile uzmanlığınızı gerektiren işleri yapması için kullanmak arasında bir denge kurmalısınız.
Düşünce Ortağı Yaratın
Yeni bir işteyken, şirketin uzun süredir çalışanlarının düşünme biçimlerine henüz alışmamış olabilirsiniz. Taze bakış açınız değerli olsa da, şirket içinde başarılı olmak için kullanılan yöntemleri içselleştirmeniz gerekecek. Bu noktada, karmaşık iş problemlerini tartışmak için kullanabileceğiniz bir yapay zeka projesi oluşturmak faydalı olabilir. Şirketin misyonuyla ilgili belgeleri, önceki iş örneklerini ve projelerle ilgili bilgileri yapay zekaya besleyebilirsiniz. Ardından, sizinle nasıl etkileşimde bulunmasını istediğinize dair talimatlar verin. Problemi tartışırken, yapay zekanın size farklı düşünme yolları önermesini veya akıl yürütmenizi eleştirmesini isteyebilirsiniz. Bu şekilde, iş yerinde karşılaştığınız zorlukları aşmanıza yardımcı olacak yeni bakış açıları geliştirebilirsiniz.
Pratik Yapma Fırsatları Yaratın
Yeni işiniz, daha önce hiç yapmadığınız şeyleri yapmanızı gerektirebilir. Eğer ilk kez bir yöneticiyseniz, birinin performansını eleştirmeniz gerekebilir. Müşteriyle yüz yüze çalışıyorsanız, daha önce hiç yapmadığınız bir şeyi, müzakere veya satış yapmanız gerekebilir. Bu tür durumlarla başa çıkmak karmaşık olabilir ve ilk denemelerinizde beklenmedik tepkilerle karşılaşabilirsiniz. Yapay zekayı kullanarak, bu tür durumları simüle eden bir proje oluşturabilirsiniz. Örneğin, bir çalışanı eleştirmekle ilgili endişeleriniz varsa, eleştirmeniz gereken bir çalışan rolünü üstlenen bir sistem kurabilirsiniz. Bu sistem, nasıl tepki vermek istediğini belirleyebilir ve böylece eleştiri yapma pratiği yapabilirsiniz. Ayrıca, performansınız hakkında geri bildirim alarak, gerçek hayatta bu tür etkileşimlere daha fazla güvenle yaklaşabilirsiniz.
